HR - RISORSE UMANE - MILANO
Offerte di lavoro | Milano | Risorse Umane - PersonalePer la filiale di MILANO (zona Piazzale Loreto) cerchiamo: ADDETTO/A RISORSE UMANE – AREA DISABILITA’ La risorsa, inserita all'interno di un team collaudato e dinamico, si occuperà di consulenza lavorativa alle persone con disabilità. Nello specifico svolgerà i seguenti compiti: colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi del fabbisogno; sperimentazione del processo di selezione; consulenza orientativa rispetto alle opportunità del mercato del lavoro; promozione della formazione on the job; gestione delle relazioni con gli interlocutori pubblici e privati del territorio. Sono requisiti obbligatori: - laurea triennale - almeno 1 anno di esperienza in ambito disabilità. Completano il profilo ottime doti di relazione, forte orientamento al risultato, conoscenza del tessuto economico e sociale. Indispensabile la patente B. Cosa offriamo: Piano di formazione continua: offriamo programmi di formazione continua per lo sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Ambiente etico ed inclusivo: siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere. Etica, legalità e personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto ci impegnamo con passione a creare spazi di crescita dove ognuno possa trovare il proprio posto in azienda. Inquadramento: contratto di dipendenza del CCNL Commercio e Servizi, buoni pasto, premialità e welfare aziendale
CANDIDATI ALL'OFFERTA
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità,
praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione
alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è
da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono
contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni
politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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2025-03-23
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