Come vedono e affrontano il futuro, come si preparano, in cosa credono, qual è il loro approccio all’impresa, al mondo del lavoro e quale percezione hanno le aziende nei loro confronti.

È la ricerca condotta da Umana con la collaborazione scientifica di Valore D su HR Manager e Decision Maker di 41 grandi e medie aziende di 11 settori differenti che contano complessivamente oltre 300 mila dipendenti.

Il quadro che emerge è variegato e le differenze con le generazioni che li precedono sono a volte profonde.

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