Il percorso di Alta Formazione per Business Developer su tecnologia SAP
Prenderà avvio il 2 febbraio (2/2/22) la “Digital Challenge Academy”, il percorso di Alta Formazione dedicato ai giovani talenti in ambito ICT (Information and Communication Technologies) realizzato da Umana per il gruppo Maschio Gaspardo, azienda leader nella produzione di macchine agricole. Le selezioni (per info e candidature: informatica@umana.it) sono attive in tutta Italia mentre la formazione preassuntiva e il successivo inserimento in azienda sono previsti presso una delle sedi in provincia di Pordenone.
L’Academy ha l’obiettivo di plasmare una figura professionale complessa, il Business Developer su tecnologia SAP: uno specialista nello sviluppo di software ERP che possieda una particolare attitudine verso i processi gestionali per essere in grado di operare anche su attività di integrazione con applicazioni satellite utilizzate per il mondo della produzione.
Ideata per accelerare l’inserimento di queste figure professionali all’interno del dipartimento ICT del gruppo Maschio Gaspardo, la Digital Challenge Academy, strutturata in 248 ore di formazione complessiva, metterà a disposizione un percorso formativo basato su un mix di concetti di natura tecnico-operativa, con casi-studio ispirati a problematiche reali, in modo da consentire agli allievi un rapido apprendimento.
Le aziende a vocazione innovativa si evolvono, diversificano le loro attività adattandosi alle esigenze dei mercati. Analogamente, i prodotti software, sempre più evoluti e performanti, devono adeguarsi a questi continui cambiamenti per rispondere prontamente alle loro necessità. Ed è proprio per questo motivo che Umana e Maschio Gaspardo hanno progettato la Digital Challenge, un’Academy in cui i candidati selezionati potranno approfondire l’analisi, lo sviluppo e la gestione dei processi dal punto di vista strategico aziendale, utilizzare gli strumenti della piattaforma applicativa SAP attraverso il proprio linguaggio di programmazione nativo, acquisire nuove competenze sul modello gestionale interno e sui temi funzionali tipici del mondo ERP attraverso l’inserimento in team fortemente specializzati.
I candidati ideali sono giovani laureati in Economia, Statistica, Matematica, Fisica o Ingegneria, diplomati e laureati con curriculum di tipo tecnico funzionale (o diplomati ITS) e appassionati del mondo IT. È inoltre richiesta una conoscenza di base della lingua inglese, scritta e parlata, per poter interagire efficacemente in un contesto aziendale internazionale.
Articoli Correlati
Con Umana, il Job Speed Date all’IISS G. Galilei di Bolzano
Oltre 10 aziende incontrano gli studenti per un primo contatto con il mondo del lavoro Martedì 19 e mercoledì 20 marzo 2025, l’IISS G. Galilei di Bolzano ospiterà una nuova edizione del Job Speed Date, un’iniziativa promossa nell’ambito del progetto di orientamento “A...
Umana il 18 marzo al Job Meeting MILANO per conoscere laureandi e neolaureati
Quest’anno il tema è: “Future Skills: la creatività per un mondo del lavoro che cambia” Martedì 18 marzo torna Job Meeting MILANO, l’evento di recruiting dedicato a studenti universitari e neolaureati di tutti i corsi di laurea della Lombardia in cerca di lavoro,...
Il carrellista nell’Industria 4.0: competenze, formazione e opportunità di lavoro
L’evoluzione di una professione centrale per il futuro della logistica La figura del carrellista, tradizionalmente legata alla movimentazione delle merci nei magazzini, sta vivendo una profonda trasformazione nell’era dell’Industria 4.0. L’innovazione tecnologica e...