Il Bilancio di Sostenibilità 2023 è il quarto pubblicato dal Gruppo Umana, a conferma dell’impegno ad agire responsabilmente e a proseguire nel percorso di comunicazione trasparente e strutturata verso gli stakeholder in merito alle performance ambientali, sociali e di governance.
Il documento, pubblicato a luglio 2024, evidenzia le energie investite nella ricerca delle nuove direttrici (tecnologica e demografica) e nella costruzione di processi e procedure mirati a declinare una strategia d’impresa sostenibile, per promuovere un circolo virtuoso di creazione di valore condiviso.
Il Bilancio, redatto e pubblicato in forma volontaria, rendiconta le performance ESG e racconta il nostro contributo alla tutela di un mercato del lavoro inclusivo, le azioni in materia di legalità, etica e sicurezza sul lavoro e il percorso per la valorizzazione delle diversità, con cui costruiamo un ambiente rispettoso e volto all’integrazione.
Sono cinque gli indirizzi del Piano strategico di sostenibilità che determinano gli obiettivi ambientali, sociali e di governance:
- la riduzione dell’impatto ambientale e contrasto al climate change
- l’empowerment per il benessere e lo sviluppo delle persone
- il contributo allo sviluppo del tessuto socio-economico del territorio
- l’impegno ad assicurare elevati standard di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- lo sviluppo di un sistema di governance coerente con le migliori pratiche in ambito ESG
Le azioni intraprese da Umana sono deliberate per promuovere indipendenza e autonomia, premiare il merito e facilitare l’integrazione sociale e organizzativa, assicurando il rispetto e la tutela delle persone, una tutela realizzata anche attraverso la protezione dell’ambiente in cui vivono.
Il Bilancio di Sostenibilità 2023 è il quarto pubblicato dal Gruppo Umana, a conferma dell’impegno ad agire responsabilmente e a proseguire nel percorso di comunicazione trasparente e strutturata verso gli stakeholder in merito alle performance ambientali, sociali e di governance.
Il documento, pubblicato a luglio 2024, evidenzia le energie investite nella ricerca delle nuove direttrici (tecnologica e demografica) e nella costruzione di processi e procedure mirati a declinare una strategia d’impresa sostenibile, per promuovere un circolo virtuoso di creazione di valore condiviso.
Il Bilancio, redatto e pubblicato in forma volontaria, rendiconta le performance ESG e racconta il nostro contributo alla tutela di un mercato del lavoro inclusivo, le azioni in materia di legalità, etica e sicurezza sul lavoro e il percorso per la valorizzazione delle diversità, con cui costruiamo un ambiente rispettoso e volto all’integrazione.
Sono cinque gli indirizzi del Piano strategico di sostenibilità che determinano gli obiettivi ambientali, sociali e di governance:
- la riduzione dell’impatto ambientale e contrasto al climate change
- l’empowerment per il benessere e lo sviluppo delle persone
- il contributo allo sviluppo del tessuto socio-economico del territorio
- l’impegno ad assicurare elevati standard di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- lo sviluppo di un sistema di governance coerente con le migliori pratiche in ambito ESG
Le azioni intraprese da Umana sono deliberate per promuovere indipendenza e autonomia, premiare il merito e facilitare l’integrazione sociale e organizzativa, assicurando il rispetto e la tutela delle persone, una tutela realizzata anche attraverso la protezione dell’ambiente in cui vivono.
